Objetivo: Capacitar o profissional de Departamento Pessoal a atuar de forma estratégica, preventiva e técnica, indo além da execução operacional, com foco em: Identificação de riscos ocultos nas rotinas do DP Interpretação prática da legislação aplicada ao dia a dia Cruzamentos fiscais (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital) Redução de passivos trabalhistas e previdenciários Tomada de decisão com segurança jurídica.
Data: 18 de Maio de 2026
Horário: Das 8h às 12h
Carga Horária: 4 HORAS
Investimento:
Associados do Sindicont: R$ 138,00
Não associados com CRC: R$ 160,00
Demais não associados: R$ 280,00
Estudante sem CRC: R$ 140,00
Conteúdo Programático:
MÓDULO 1 — DP COMO ÁREA DE RISCO (E NÃO OPERACIONAL)
Tópicos:
O DP como “guardião da legalidade” da empresa
Onde nascem os passivos trabalhistas
Erros invisíveis que viram reclamatórias
Falhas clássicas: cadastro, folha e jornada.
– O que você faz hoje que um auditor fiscal autuaria amanhã?
MÓDULO 2 — CONTRATAÇÃO E VÍNCULO: ONDE COMEÇA O PROBLEMA
Tópicos:
CLT x PJ x Autônomo: risco real (não teórico)
Contrato mal feito = vínculo reconhecido
Erros na admissão que invalidam defesas
Registro correto no eSocial
Você saberia defender um contrato PJ numa fiscalização?
Sua admissão resiste a uma reclamatória?
O “jeitinho operacional” está criando vínculo empregatício?
MÓDULO 3 — JORNADA, PONTO E HORAS: A MAIOR FÁBRICA DE PROCESSOS
Tópicos:
Controle de jornada: erros mais comuns
Horas extras: cálculo x prova judicial
Banco de horas (legal x inválido)
Teletrabalho e jornada: riscos atuais
(Jornada e controle de ponto são uma das maiores fontes de erro no DP)
Seu controle de ponto prova ou destrói sua defesa?
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