Data: 08/06/2018
Horário: 8:30 as 17:30 horas
Carga Horária: 8 horas
Investimento: R$ 110 - Associados do Sindicont e Sescon/SC
Investimento: R$ 130 - Associados do Sindicont e Sescon/Sul
Investimento: R$ 150 - Associados do Sindicont OU Sescon/SC OU Sescon/SUL
Investimento: R$ 220 - Não associados com CRC
Investimento: R$ 440.00 - Demais não associados
Investimento: R$ 210 - Estudante sem CRC
 
Objetivos:O conteúdo proposto traz uma análise profunda do Projeto eSocial, suas principais mudanças e impactos diante das novas obrigações, além de tratar a respeito de cada informação a ser transmitida, trazendo significativa compreensão da utilização de cada evento nas rotinas do dia a dia de todas as empresas e órgãos públicos, diante das novas obrigatoriedades impostas e que trarão impacto significativo nos conceitos de fiscalização digital.
Público Alvo: Gestores, Diretores, Gerentes, Encarregados, Supervisores, Analistas e Auxiliares de Departamento Pessoal, além de profissionais que irão lidar com o eSocial na prática, ou seja, conteúdo de suma importância ao profissional que de forma direta ou indireta, participará do gerenciamento deste fluxo de informações.
Carga horária: 8 horas
Conteúdo Programático:
Estrutura Técnica do Projeto eSocial e suas funcionalidades:
Substituição das informações do eSocial pelas informações constantes da GFIP, outras declarações e formulários;
Analise de todos os Eventos do eSocial (utilização e prazos de envio);
Eventos Iniciais – Eventos de Tabelas – Conceitos;
Eventos Não Periódicos – Eventos Periódicos;
RET – Registro de Eventos Trabalhistas;
Prazo de envio de todos os eventos.
Folha de Pagamento – Novos procedimentos
Transmissão dos arquivos – sequência lógica;
Trabalhadores não incluídos no RET;
Qualificação Cadastral;
Cruzamentos Importantes RFB;
Retificações – Exclusões – Consulta.
Medicina e Segurança do Trabalho X Depto. Pessoal
Análise das tabelas especifica sobre Medicina e Segurança do Trabalho;
Obrigatoriedade de informações ;
Análise dos eventos pertinentes e suas conexões com o Departamento Pessoal;
Módulo Medicina e Segurança do Trabalho ;
PPRA – PCMSO – LTCAT – PPP .
Departamento Fiscal X Depto. Pessoal
Análise das tabelas especificas sobre a área Fiscal;
Obrigatoriedade de informações ;
Análise dos eventos pertinentes e suas conexões com o Departamento Pessoal.
Departamento Jurídico X Depto. Pessoal
Análise das tabelas especifica existentes sobre a área Jurídica;
Obrigatoriedade de informações;
Análise dos eventos pertinentes e suas conexões com o Departamento Pessoal;
Módulos Reclamatória Trabalhista;
Interatividade eSocial X TST;
PJECAL – conceitos;
Reflexos junto as execuções de sentenças – Penhora on line.
DCTF WEB – Novas Obrigações
DCTF WEB – (Cruzamentos EFD/REINF x eSOCIAL x SERO x PER/DCOMP
Instrutor:ANDRES JIMENEZ. Advogado, formação em RH, Pós Graduado em Direito Penal, Direito Processual Penal, Direito Trabalhista e Direito Processual Trabalhista, Consultor em Gestão Empresarial, RH e Depto. Pessoal, com experiência em implantação e treinamento de sistemas contábeis (Folha de Pagamento, Escrituração Fiscal e Contabilidade - consultoria CENOFISCO), Instrutor permanente do SESCAP-PR, tendo ministrado diversos cursos de capacitação e qualificação profissional na área trabalhista junto a diversas entidades, tais como SINDICONT e SESCON-SP, além de amplo trabalho sobre a implantação do eSocial, realizado junto a órgãos da Administração Pública, dentre eles TCU - Tribunal de Contas da União, Banco Central, Banco do Brasil, CONAB, TRE/SP, dentre outros.
Observação:será fornecido apostila digital e certificado.